Цитата:
Сообщение от r2d2
Тут прав как раз Юрий. При переводе обязательства по компенсациям за неиспользованный отпуск и т.д. ложаться на новое предприятие. Поэтому кадровики и бухгалтера нового места роботы не очень любят такой вид приема на роботу.
|
не согласна... на старой работе все равно проводится полный расчет, в том числе и компенсация за неиспользованый отпуск, как правило если работник не указывает об обязательном переводе компенсации на новое место работы, деньги выдаются работнику в день увольнения.
в принципе это все должно быть зафиксировано в приказе об увольнении