Цитата:
Допис від r2d2
Цитата:
Допис від Voland
Цитата:
Допис від Urik
Мне понравился вариант с переводом. Тогда получается что все обязательства по выплатам ложатся на новое место работы?
Тот же не использованный отпуск и т.д.
И старое место работы имеет право уволить без перевода, если я напишу заявление по переводу и приложу письмо....
|
 Не, Юра, ничего такого, в перевод - в данном случае, это одна из причин для разрыва труд договора по инициативе работника и на новом месте - все "с нуля"(отпуск и т.д.), то что ниже описали, просто перестраховка при уходе на новую работу, гарантия, что тебя возьмут, не более. |
Тут прав как раз Юрий. При переводе обязательства по компенсациям за неиспользованный отпуск и т.д. ложаться на новое предприятие. Поэтому кадровики и бухгалтера нового места роботы не очень любят такой вид приема на роботу. |
часть 3 ст.83 КзоТа "...У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство, в установу, організацію
грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням
повинна бути перерахована на рахунок підприємства, установи, організації, куди перейшов працівник."