Ежели работодатель захочет уволить, понятно по инициативе работодателя это будет сделать сложнее, чем сотрудник напишет по собственному, но с момента отказа уйти по собственному можно готовится к аду на работе (механизмов и средств к их воплощению предостаточно) - и поверьте он уволит (при компетентной службе по персоналу без ошибок) + ещё и с записью в трудовую, увольнение по статье. Единственное что при своём уходе нужно хорошо поторговаться.
Не хочу показатся пессимистом но Пессимист это хорошо осведомлённый оптимист
.
Всем удачи, и пережить кризис малой кровью!